Empleo y talento

Acciones

(ordenadas según fecha de actualización de la información)

3.3 IMPULSO DE LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS Y PARADOS DE LARGA DURACIÓN
Última actualización: 31/12/2022

Actuar en materia de empleo para lograr la incorporación a un empleo a las personas de Barakaldo en esa franja de edad en colaboración con otras instituciones.

Objetivo
3. EMPLEO, COHESIÓN SOCIAL Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
Fecha inicio
01/01/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Desarrollo económico
Priorización de las personas mayores de 45 años en las actuaciones

Finalizada

3.4 APOYO A LAS EMPRESAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS
Última actualización: 31/12/2022

Apoyar económicamente a las empresas que contratan a personas
desempleadas. Las bases de este programa de ayudas estipulan que al menos el 40% tienen que ser mujeres y, por otra parte, se otorga prioridad a la contratación de personas perceptoras de RGI, menores de 35, mayores de 45 y mayores de 55.

Ayuda económica a las empresas que contraten personas desempleadas

Finalizada

3.11 BARAKALDO VUE. Servicio de Ventanilla Única Empresarial
Última actualización: 31/12/2022

Servicio integral de asesoramiento y tramitación para que las personas emprendedoras puedan encontrar en el mismo espacio el asesoramiento necesario para madurar su proyecto y realizar toda la tramitación necesaria para iniciar su actividad empresarial

Objetivo
3. EMPLEO, COHESIÓN SOCIAL Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
Fecha inicio
01/01/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Desarrollo económico
Centralización en Inguralde de todo el asesoramiento y ayuda a la tramitación

Finalizada

4.1 APROBACIÓN DE LA AGENDA 2030
Última actualización: 31/12/2022

Aprobar la a Agenda 2030 del Ayuntamiento de Barakaldo. Al ser un proyecto transversal, contará con el apoyo de Alcaldía. Estará alineada con la Agenda 2030 aprobada en el año 2015 por el Acuerdo de París. Plantea un total de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible con 169 metas que abarcan las esferas económica, social y ambiental. El Ayuntamiento de Barakaldo, con la aprobación de su Agenda 2030 pretende alinearse con dichos objetivos y con sus correspondientes metas a la hora de diseñar sus acciones futuras para los próximos 10 años, todas ellas vinculadas a generar un desarrollo sostenible y equilibrado con el medio ambiente de nuestro municipio. Al ser un proyecto de carácter transversal, contará con el apoyo de Alcaldía.

Agenda 2030 aprobada

Consulta e información

3.1 PLANES DE EMPLEO O ACCIONES LOCALES DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Última actualización: 20/12/2022

Mejorar la empleabilidad de las personas con baja cualificación. Comprende la contratación directa de personal con financiación compartida con Lanbide con el objeto de proporcionarles competencias así como adquisición de hábitos y aptitudes que faciliten su acceso posterior al mercado priorizando y aplicando una discriminación positiva hacia la mujer.

Objetivo
3. EMPLEO, COHESIÓN SOCIAL Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
Fecha inicio
02/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Desarrollo económico
Crear Planes de Empleo a personas desempleadas para facilitar su acceso posterior al mercado

Finalizada

3.7 BARAKALDO BERPIZTU (BARAKALDO EMPRENDE)
Última actualización: 17/11/2022

Ejecutar una batería de actuaciones para el fomento del emprendimiento comercial: Recuperación de locales vacíos, impulso del relevo generacional, asesoramiento jurídico y técnico, etc.

Objetivo
3. EMPLEO, COHESIÓN SOCIAL Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
Fecha inicio
01/01/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Desarrollo económico
Recuperación de locales vacíos

En proceso

Mentorización para empresarios

Finalizada

3.2 BARAKALDO GAZTEAK MARTXAN. Medidas de apoyo a la emancipación y mejora de la empleabilidad de los jóvenes.
Última actualización: 23/09/2022

Trabajar a todos los niveles y desde todas las instituciones para garantizar la igualdad de oportunidades entre la juventud de Barakaldo que les permita acceder a un proyecto de vida autónomo y de calidad. Incluye acciones para fomentar la emancipación juvenil, a través de la formación para el empleo, el asesoramiento, la implantación de programas de promoción de valores y programas de empleo con el objetivo de mejorar la empleabilidad del colectivo de jóvenes.

Objetivo
3. EMPLEO, COHESIÓN SOCIAL Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
Fecha inicio
01/01/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Valores, Desarrollo económico
Trabajar medidas en conjunto con el resto de Ezkerraldea

Finalizada