1. Desarrollar el Plan de Empleo de la Administración General
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- Objetivo
- 58. Adecuar el empleo público vasco a los nuevos retos
- Fecha inicio
- 01/01/2017 (prevista)
- Fecha fin
- 31/12/2020 (prevista)
- Temática sectorial
- Empleo y talento, Espacio público
- Ámbitos geográficos
- Todos
Valor actual:4 Actuaciones
Objetivo:4 Actuaciones
Seguimiento
Remisión al Parlamento Vasco de un primer borrador del “Decreto de equiparación de los permisos de conciliación del personal al servicio de la CAE”
Fecha actualización: 28/01/2020
El Gobierno remite al Parlamento Vasco un primer borrador del “Decreto de equiparación de los permisos de conciliación del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Euskadi”. En el texto se incluye una propuesta de elevar el actual permiso de 18 semanas, 100% retribuido, por parentalidad hasta las 24 semanas en los casos de familias monoparentales. Este permiso se podrá en 2 semanas cuando el número de nuevos hijos o hijas sea superior a dos y/o en otras dos semanas si padecen alguna discapacidad.
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Actuaciones para el impulso de la renovación y rejuvenecimiento de plantillas: 4 Actuaciones
Acuerdo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019.
Fecha actualización: 17/12/2019
Acuerdo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos y la segunda oferta de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020. De esta manera, la oferta pública de empleo de 2019 asciende 6.592 plazas en Educación (2.499), Osakidetza (2.150), Ertzaintza (900) y administración general (1034). Con esta última convocatoria el Gobierno supera el objetivo del Plan Estratégico de Empleo 2020 al convocar OPE con más de 16.400 plazas en esta XI legislatura.
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Actuaciones para el impulso de la renovación y rejuvenecimiento de plantillas: 3 Actuaciones
Acuerdo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.
Fecha actualización: 18/12/2018
Acuerdo por el que se aprueba la oferta de empleo público, para el año 2018, de la Administración General de la CAPV y sus OO. AA. (337 plazas), la segunda oferta de la Administración Educativa de la CAPV (más de 2.000 plazas) y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza (500 plazas) y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza (1.083 plazas), así como el número de plazas que serán objeto de convocatoria pública de los Entes Públicos de Derecho Privado de la CAPV (74 plazas) . (Total 4.000.- plazas).
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Actuaciones para el impulso de la renovación y rejuvenecimiento de plantillas: 2 Actuaciones
Propuesta para equiparar, y hacer intransferibles, los permisos parentales para trabajadores/as públicos.
Fecha actualización: 01/03/2018
Se presenta la propuesta para equiparar, y hacer intransferibles, los permisos parentales para favorecer la igualdad, el respeto y la conciliación de la vida laboral y familiar de quienes trabajan en las administraciones públicas de Euskadi
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Actuaciones para el impulso de la renovación y rejuvenecimiento de plantillas: 1 Actuaciones
Aprobación de la Oferta de empleo público. Año 2017
Fecha actualización: 15/12/2017
Aprobación de la Oferta de empleo publico “OPE 2017”: 4.583 plazas de empleo público para el conjunto de la Administración Vasca (795 Educación; 300 Ertzaintza; 3.335 Sanidad; 150 Administración General y organismos autónomos, a las que se suman 161 de personal docente e investigador de la EHU-UPV.
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Actuaciones para el impulso de la renovación y rejuvenecimiento de plantillas: 3 Actuaciones
