2. Impulsar medidas económicas y sociales para avanzar en la igualdad retributiva, promover la transparencia salarial en las empresas, y combatir la discriminación salarial
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- Objetivo
- 146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Fecha inicio
- 01/01/2017 (prevista)
- Fecha fin
- 31/12/2020 (prevista)
- Temática sectorial
- Igualdad
- Ámbitos geográficos
- Todos
Valor actual:1 Medidas
Objetivo:2 Medidas
Seguimiento
Aprobación de una Declaración Institucional
Fecha actualización: 19/02/2019
El Consejo de Gobierno aprueba una Declaración Institucional ratificando su compromiso con la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el entorno laboral y su apuesta por dar una respuesta integral al problema de la desigualdad salarial.
- Indicador (valor al realizar este seguimiento)
-
Medidas economicas y sociales para avanzar en la igualdad retributiva.: 1 Medidas
