2. Impulsar medidas económicas y sociales para avanzar en la igualdad retributiva, promover la transparencia salarial en las empresas, y combatir la discriminación salarial

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Objetivo
146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
Medidas economicas y sociales para avanzar en la igualdad retributiva.

Valor actual:1 Medidas

Objetivo:2 Medidas

Seguimiento

Aprobación de una Declaración Institucional
Fecha actualización: 19/02/2019

El Consejo de Gobierno aprueba una Declaración Institucional ratificando su compromiso con la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el entorno laboral y su apuesta por dar una respuesta integral al problema de la desigualdad salarial.  

Indicador (valor al realizar este seguimiento)
  • Medidas economicas y sociales para avanzar en la igualdad retributiva.: 1 Medidas