3. Diseñar, implementar y evaluar la Estrategia y Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.
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- Objetivo
- 146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Fecha inicio
- 01/01/2017 (prevista)
- Fecha fin
- 31/12/2020 (prevista)
- Temática sectorial
- Igualdad
- Ámbitos geográficos
- Todos
Aprobación
En proceso
Seguimiento
Aprobación de la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.
Fecha actualización: 27/11/2018
Se ha aprobado la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.
- Indicadores (valores al realizar este seguimiento)
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Diseño de la Estrategia y Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi: Aprobación
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Implementación de la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.: En proceso
