141. Fomentar el respeto a la diversidad afectivo-sexual

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Acciones

1. Impulsar el plan de trabajo Berdindu 2016-2020 para la no discriminación por motivo de orientación sexual e identidad de género.
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
141. Fomentar el respeto a la diversidad afectivo-sexual
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Acción social, Derechos humanos, Educación
Ámbitos geográficos
Todos
Memorias anuales sobre ejecución del Plan de trabajo de Berdindu 2016-2020.

Valor actual:3 Memorias

Objetivo:4 Memorias

2. Diseñar, implementar y evaluar el plan de trabajo del programa Eraberean- Red de Igualdad de Trato y No Discriminación
Última actualización: 09/07/2020

Diseñar, implementar y evaluar el plan de trabajo del programa Era Berean- Red de Igualdad de Trato y No Discriminación, que, entre otras actuaciones, contemple la atención y asesoramiento a personas lesbianas, gays, transexuales y bisexuales en procesos ligados a delitos de odio o discriminación, así como el diseño de materiales de divulgación y de campañas de sensibilización.

Objetivo
141. Fomentar el respeto a la diversidad afectivo-sexual
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
10/07/2020 (prevista)
Temática sectorial
Acción social, Educación, Derechos humanos
Ámbitos geográficos
Todos
Implementación del Plan de trabajo del Programa Eraberean

En proceso

3. Culminar el desarrollo de la Ley 14/2012, de 28 de junio, de no discriminación por motivo de identidad de género y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
141. Fomentar el respeto a la diversidad afectivo-sexual
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
27/06/2019 (prevista 10/07/2020)
Temática sectorial
Actividad normativa, Acción social, Derechos humanos, Educación
Ámbitos geográficos
Todos
Aprobación Proyecto de Ley sobre no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de derechos de las personas transexuales.

Aprobación