146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
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Acciones
1. Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, organizaciones y agentes sociales mediante Programas de igualdad...
Última actualización: 09/07/2020
1. Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, organizaciones y agentes sociales mediante Programas de igualdad hasta conseguir que Euskadi se sitúe entre los cuatro primeros países europeos en los índices de igualdad de género
- Objetivo
- 146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Fecha inicio
- 01/01/2017 (prevista)
- Fecha fin
- 31/12/2020 (prevista)
- Temática sectorial
- Igualdad
- Ámbitos geográficos
- Todos
No hay seguimiento todavía.
2. Impulsar medidas económicas y sociales para avanzar en la igualdad retributiva, promover la transparencia salarial en las empresas, y combatir la discriminación salarial
Última actualización: 09/07/2020
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- Objetivo
- 146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Fecha inicio
- 01/01/2017 (prevista)
- Fecha fin
- 31/12/2020 (prevista)
- Temática sectorial
- Igualdad
- Ámbitos geográficos
- Todos
Valor actual:1 Medidas
Objetivo:2 Medidas
3. Diseñar, implementar y evaluar la Estrategia y Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.
Última actualización: 09/07/2020
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- Objetivo
- 146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Fecha inicio
- 01/01/2017 (prevista)
- Fecha fin
- 31/12/2020 (prevista)
- Temática sectorial
- Igualdad
- Ámbitos geográficos
- Todos
Aprobación
En proceso
4. Promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Última actualización: 09/07/2020
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- Objetivo
- 146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Fecha inicio
- 01/01/2017 (prevista)
- Fecha fin
- 31/12/2020 (prevista)
- Temática sectorial
- Empleo y talento, Familia, Igualdad
- Ámbitos geográficos
- Todos
No hay seguimiento todavía.