Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

El Programa incluirá un Plan Estratégico de Empleo y, de forma complementaria, recogerá cuatro Planes de Reactivación Económica en los ámbitos de la Inversión, la Innovación, la Internacionalización y el Desarrollo industrial y energético.

1. En colaboración con las Diputaciones Forales, potenciar el Sistema vasco de Emprendimiento para activar la cultura emprendedora en la sociedad y atraer talento emprendedor del exterior, especialmente entre la juventud, con el objetivo de consolidar a Euskadi como territorio emprendedor.

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2. Elaborar e implementar el Plan de apoyo a las Personas emprendedoras 2017-2020 que contenga medidas fiscales e incentivos económicos, así como la creación de una “ventanilla única” que vele por la simplificación de los trámites para la creación de empresas, informe de todas las actuaciones y servicios de asesoría al emprendimiento y preste especial atención y acompañamiento al emprendimiento juvenil, mujeres emprendedoras y personas autónomas.

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Mejorar la capacitación profesional del personal destinado a prestar servicios sociales, especialmente en lo que concierne a las contingencias de la dependencia y la discpacidad, tanto en el contexto residencial como de atención domiciliaria.

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Impulsar un Plan de Empleo Juvenil que facilite oportunidades de empleo y formación en aplicación de la garantía juvenil. Este Plan contemplará la puesta en marcha de programa de formación dual con compromiso de contratación, becas de transición del mundo educativo al mundo laboral, programas de retorno juvenil y la promoción de la cultura emprendedora con el objetivo de propiciar que 20.000 personas jóvenes puedan tener una primera oportunidad y experiencia laboral en esta Legislatura.

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1. Plantear al Estado la transferencia de la gestión del régimen económico de la Seguridad Social y la negociación, en el seno de la Comisión Mixta de Transferencias, de los correspondientes convenios, desde el respeto al principio de solidaridad y al carácter unitario del sistema

1. Trabajar conjuntamente con los agentes sociales para mejorar las condiciones de trabajo. En este sentido, se procederá a impulsar acciones formativas con las delegadas y los delegados de prevención en las empresas, a modernizar los registros y la información sobre accidentes laborales para dar mayor claridad a su investigación, y al desarrollo de protocolos de detección y reconocimiento de enfermedades profesionales

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3. Combatir la discriminación salarial e impulsar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el entorno laboral