Empleo y talento

Acciones

(ordenadas según fecha de actualización de la información)

1. Aprobar el Plan Estratégico de Empleo 2017-2020
Última actualización: 27/07/2020

Este Plan contemplará medidas en favor del empleo juvenil, la plena incorporación de la mujer en la actividad económicoa y laboral, la inserción laboral a través de Planes Locales y Comarcales de Empleo, la formación para el empleo, el emprendimiento, el apoyo a Pymes y a las personas autónomas, la consolidación del comercio local y Programas Renove en la edificación. Asímismo, promoverá la inserción laboral de los colectivos con mayores dificultades.

Objetivo
2. Aprobar el Plan Estratégico de Empleo 2017-2020.
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista 01/01/2017)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista 31/12/2020)
Temática sectorial
Vivienda, Obras e infraestructuras, Acción social, Comercio local, Educación, Empleo y talento, Juventud, Rehabilitación y regeneración urbana
Ámbitos geográficos
Todos
Tasa de Desempleo (PRA) Población en relación a actividad. Año 2019

10%

Aprobación del Plan estrategico de Empleo 2017-2020

100%

1. Aprobar, en el primer semestre de 2017, un Programa Marco de Empleo y Reactivación económica.
Última actualización: 09/07/2020

El Programa incluirá un Plan Estratégico de Empleo y, de forma complementaria, recogerá cuatro Planes de Reactivación Económica en los ámbitos de la Inversión, la Innovación, la Internacionalización y el Desarrollo industrial y energético.

Objetivo
1. Programa Marco de Empleo y Reactivación económica
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista 01/01/2017)
Fecha fin
30/06/2017 (prevista 30/06/2017)
Temática sectorial
Industria, Juventud, Obras e infraestructuras, Rehabilitación y regeneración urbana, Desarrollo económico, Vivienda, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Tasa de Desempleo (PRA) Población en relación a actividad. Año 2019

Valor actual:9,90 % tasa de paro

Objetivo:10 % tasa de paro

Aprobación del Programa Marco de Empleo y Reactivación económica

Finalizada

Tasa de Desempleo (EPA)- Encuesta de Población Activa. Año 2019. (E2a)

9,20%

1. Aprobar un plan vasco de la Cultura “Kultura 2020” que integre en una misma estrategia todas las políticas públicas de fomento, conservación, investigación, creación, producción, comercialización y difusión cultural
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
108. Impulsar una estrategia de dinamización y promoción de la cultura en el horizonte 2020
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Ciencia y tecnología, Cultura y ocio
Ámbitos geográficos
Todos
Aprobación del Plan de la Cultura 19/22

Finalizada

1. Desarrollar el Plan de Empleo de la Administración General
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
58. Adecuar el empleo público vasco a los nuevos retos
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Espacio público
Ámbitos geográficos
Todos
Actuaciones para el impulso de la renovación y rejuvenecimiento de plantillas

Valor actual:4 Actuaciones

Objetivo:4 Actuaciones

1. Fomentar la coordinación y colaboración entre Lanbide y el Sistema Vasco de Servicios Sociales
Última actualización: 09/07/2020

Fomentar la coordinación y colaboración entre Lanbide y el Sistema Vasco de Servicios Sociales, elaborando protocolos de actuación para la atención a las personas de díficil empleabilidad. Asímismo, se procederá a fortalecer los convenios de inserción laboral.

Objetivo
133. Fomentar la coordinación entre los servicios sociales y los servicios de empleo
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Acción social, Empleo y talento, Servicios básicos
Ámbitos geográficos
Todos
Actuaciones para el fomento de la coordinación entre Lanbide y el Sistema Vasco de Servcios Sociales.

Valor actual:3 Actuaciones

Objetivo:4 Actuaciones

1. Potenciar el emprendimiento en un sector económico emergente que debe convertirse en una fuente de oportunidades para la creación de nuevas empresas y la generación de nuevos empleos
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
44. Empleo verde
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Medio ambiente, Desarrollo económico, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Actuaciones para potenciar el empleo verde.

Valor actual:1 Actuaciones

Objetivo:2 Actuaciones

1. Proceder a la reforma y la modernización del Servicio Público de Empleo Lanbide
Última actualización: 09/07/2020

Proceder a la reforma y la modernización de Lanbide dotándole de herraminetoas que le permitan reforzar las funciones de orientación, formación e inserción en el mercado laboral, dando prioridad al acompañamiento en la búsqueda de empleo al colectivo con mayores dificultades y al diseño de itinerarios individualizados de inserción laboral.

Objetivo
3. Reforma y modernización de Lanbide
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Acción social, Juventud, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Reforma y Modernización de Lanbide

Finalizada

1. Profundizar en la estrategia interinstitucional de desarrollo de las industrias culturales y creativas en Euskadi
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
111. Impulsar la articulación del sector de las industrias creativas
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Cultura y ocio, Empleo y talento, Industria
Ámbitos geográficos
Todos
Colaboración con Tabakalera para fomentar la creatividad y la creación

En proceso

1. Promover la cualificación y el reciclaje profesional
Última actualización: 09/07/2020

Promover la cualificación y el reciclaje profesional en estrecha colaboración con las empresas, los centros universitarios y de formación profesional, impulsando la formación dual y las prácticas en empresas y entidades.

Objetivo
4. Mejorar la cualificación y reciclaje profesional
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Educación, Juventud, Acción social
Ámbitos geográficos
Todos
Convocatoria 2020 de ayudas destinadas a la contratación de Personas Desempleadas de Larga Duración mayores de 30 años.

Valor actual:2 Convocatorias

Objetivo:2 Convocatorias

Convocatoria para acreditar competencias profesionales. Certificado de profesionalidad.

Valor actual:3 Convocatorias

Objetivo:4 Convocatorias

2. Apoyar a las empresas vascas con implantación en el extranjero
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
100. Seguir impulsando la internalización del modelo vasco de formación profesional
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Educación
Ámbitos geográficos
Todos
Recualificación a los trabajdores en el extranjero

Valor actual:55 trabajadores

Objetivo:50 trabajadores

2. Articular y profundizar en la interacción entre industrias culturales y creativas
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
111. Impulsar la articulación del sector de las industrias creativas
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
13/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Industria, Empleo y talento, Cultura y ocio
Ámbitos geográficos
Todos
Subvención a talleres creativos

En proceso

2. Impulsar las relaciones entre las universidades del Sistema Universitario Vasco con las administraciones públicas, las empresas y otros agentes económicos y sociales en Euskadi en la formación y en la transferencia del conocimiento
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
107. Impulsar los programas universidad-empresa
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Educación
Ámbitos geográficos
Todos
Presentación de la Estrategia Vasca Universidad+Empresa

Finalizada

2. Promover el empleo verde a través de las sinergias con empresas, asociaciones, instituciones y clusters vascos y una apuesta firme en I+D+i
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
44. Empleo verde
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Desarrollo económico, Medio ambiente, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Actuaciones para la promoción del empleo verde.

Valor actual:2 Actuaciones

Objetivo:2 Actuaciones

2. Unificar la totalidad de la gestión de la formación profesional para el empleo en Lanbide, integrando las funciones de Hobetuz.
Última actualización: 09/07/2020

Unificar la totalidad de la gestión de la formación profesional para el empleo en Lanbide a través de la integración de Hobetuz

Objetivo
4. Mejorar la cualificación y reciclaje profesional
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista 01/01/2017)
Fecha fin
14/11/2019 (prevista 31/12/2019)
Temática sectorial
Educación, Empleo y talento, Juventud
Ámbitos geográficos
Todos
Integración de las funciones de Hobetuz en Lanbide

Finalizada

3. Asegurar la calidad y la eficiencia de las políticas activas de empleo
Última actualización: 09/07/2020

Asegurar la calidad y la eficiencia de las políticas activas de empleo. Para ello se requerirá la Gobierno del Estado que facilite la información necesaria para realizar la evaluación, el seguimiento y el control del sistema de bonificaciones.

Objetivo
4. Mejorar la cualificación y reciclaje profesional
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Convocatoria ayudas al fomento de la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo

Valor actual:3 Convocatorias

Objetivo:4 Convocatorias

3. Definir la cartera de Servicios para Personas demandantes de Empleo
Última actualización: 09/07/2020

Definir la cartera de Servicios para Personas demandantes de Empleo dirigidas a asegurar una orientación personalizada a través de la mejora de la empleabilidad mediante la implantación de los itinerarios personalizados.

Objetivo
3. Reforma y modernización de Lanbide
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Definir la Cartera de Servcios para Empresas oferentes de Empleo.

En proceso

3. Promover la integración en el mercado laboral del colectivo de egresados y egresadas
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
107. Impulsar los programas universidad-empresa
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Educación, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Convocatoria becas transición mundo educativo al laboral (número becas)

Valor actual:2.666 becas

Objetivo:2.500 becas

4. Mejorar la eficacia de las ayudas sociales a través de programas de formación y ofertas de empleo
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
126. Consolidar la Renta de Garantía de Ingresos
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Servicios básicos, Acción social, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Convocatorias de ayudas

Valor actual:4 Convocatorias

Objetivo:4 Convocatorias

4. Promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad, Familia, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
5. Mejorar la capacitación profesional del personal destinado a prestar servicios sociales...
Última actualización: 09/07/2020

Mejorar la capacitación profesional del personal destinado a prestar servicios sociales, especialmente en lo que concierne a las contingencias de la dependencia y la discpacidad, tanto en el contexto residencial como de atención domiciliaria.

Objetivo
129. Consolidar y fortalecer el Sistema de Servicios Sociales
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Acción social, Servicios básicos
Ámbitos geográficos
Todos
Actuaciones para mejorar la capacitación profesional del personal.

Valor actual:4 Actuaciones

Objetivo:4 Actuaciones

9. Estudiar un sistema de premios y reconocimientos para las empresas que impulsen planes de flexibilización de los horarios de trabajo...
Última actualización: 09/07/2020

9. Estudiar un sistema de premios y reconocimientos para las empresas que impulsen planes de flexibilización de los horarios de trabajo y que incorporen en su modelo organizativo el teletrabajo en colaboración con el Departamento de Trabajo y Justicia

Objetivo
139. Pacto por las familias y la infancia
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Acción social
Ámbitos geográficos
Todos
Actuaciones que impulsen planes de flexibilización de los horarios de trabajo y que incorporen el teletrabajo.

En proceso

2. Definir la Cartera de Servicios para Empresas oferentes de Empleo
Última actualización: 09/07/2020

Definir la Cartera de Servicios para Empresas oferentes de Empleo dirigidas a responder a las necesidades de contratación, formación y recualificación del personal actual y perfiles profesionales a futuro.

Objetivo
3. Reforma y modernización de Lanbide
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Definir la Cartera de Servcios para Empresas oferentes de Empleo

En proceso

1. Impulsar un Plan de Empleo Juvenil
Última actualización: 02/07/2020

Impulsar un Plan de Empleo Juvenil que facilite oportunidades de empleo y formación en aplicación de la garantía juvenil. Este Plan contemplará la puesta en marcha de programa de formación dual con compromiso de contratación, becas de transición del mundo educativo al mundo laboral, programas de retorno juvenil y la promoción de la cultura emprendedora con el objetivo de propiciar que 20.000 personas jóvenes puedan tener una primera oportunidad y experiencia laboral en esta Legislatura.

Objetivo
5. Impulsar la inserción laboral de las personas jóvenes
Fecha inicio
31/12/2020 (prevista 01/01/2017)
Temática sectorial
Juventud, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
20.000 personas jóvenes puedan tener una primera oportunidad y experiencia laboral. (S8)

Valor actual:37.103 Personas

Objetivo:20.000 Personas

Tasa de desempleo juvenil (16-29 Años)(Población en relación a la actividad-PRA) (E6a)

19%

Tasa de ocupación juvenil (15-29 años). Eurostat. Año 2019. (S7a)

38,30%

2. Desarrollar actividades de encuentro, reflexión y debate sobre temas de repercusión en el mundo del trabajo, que puedan estar de actualidad o que puedan tener proyección a futuro
Última actualización: 16/06/2020

xx

Objetivo
7. Fomentar la responsabilidad social empresarial
Fecha inicio
01/01/2016 (prevista)
Temática sectorial
Acción social, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Fomento de actividades de encuentro sobre asuntos relevantes del mundo del trabajo.

En proceso

4. Fomentar la participación institucional de los agentes sociales y desarrollar su papel como protagonistas del diálogo social
Última actualización: 16/06/2020

xx

Objetivo
6. Promover el diálogo social y la participación
Fecha inicio
01/01/2016 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Participación de los agentes sociales en órganos de carácter institucional.

En proceso

1. Informar y vigilar sobre las condiciones de laborales en los centros de trabajo
Última actualización: 30/12/2019

xx

Objetivo
11. Lucha contra el fraude laboral. La inspección en el trabajo
Fecha inicio
01/01/2016 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Elaborar informes sobre el resultados de las campañas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Valor actual:3 Informes

Objetivo:4 Informes

6. Impulsar la aprobación de la Ley del Sistema Vasco de Empleo
Última actualización: 28/11/2019

xx

Objetivo
3. Reforma y modernización de Lanbide
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Aprobación de la Ley del Sistema Vasco de Empleo

Borrador

5. Impulsar un Sistema Integral de Información del Mercado de Trabajo
Última actualización: 10/10/2019

Impulsar un Sistema Integral de Información del Mercado de Trabajo que permita detectar con mayor anticipación tendencias, oportunidades y necesiadades de empleo y formación.

Objetivo
3. Reforma y modernización de Lanbide
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Temática sectorial
Acción social, Empleo y talento
Impulso a un Sistema Integral de Información del Mercado de Trabajo.

En proceso

6. Favorecer una política de promoción de las trabajadoras y los trabajadores autónomos
Última actualización: 17/09/2019

xx

Objetivo
6. Promover el diálogo social y la participación
Fecha inicio
01/01/2016 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Promover el funcionamiento de las entidades representativas de los trabajadores autónomos y las trabajadoras autónomas, a través de ayudas económicas.

Valor actual:3 Subvenciones

Objetivo:4 Subvenciones

4. Implantar un Modelo de Atención de Orientación e Inserción específico para las personas con dificultades de acceso al empleo y/o riesgo de exclusión laboral y social
Última actualización: 07/09/2019

xx

Objetivo
3. Reforma y modernización de Lanbide
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Convocatorias de ayudas para el desarrollo de acciones y servicios de orientación profesional dirigidos a personas pertenecientes a colectivos en desventaja.

Valor actual:2 Convocatorias

Objetivo:2 Convocatorias

3. Incentivar la negociación colectiva para mejorar la calidad y la estabilidad laboral y la competitividad empresarial
Última actualización: 02/09/2019

xx

Objetivo
6. Promover el diálogo social y la participación
Fecha inicio
01/01/2016 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Procurar, a través de convocatorias publicas, apoyo económico a las organizaciones sindicales, para la financiación de sus estructuras.

Valor actual:3 Subvenciones

Objetivo:4 Subvenciones

1. Promover la cultura de Responsabilidad Social Empresarial en nuestras empresas, incidiendo en la transparencia como herramienta para conseguir la implicación de los diferentes estamentos de la empresa en su desarrollo
Última actualización: 11/06/2019

xx

Objetivo
7. Fomentar la responsabilidad social empresarial
Fecha inicio
01/01/2016 (prevista)
Temática sectorial
Acción social, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Apoyo a las empresas para la promoción de la Responsabilidad Social Empresarial

Valor actual:2 Subvenciones

Objetivo:3 Subvenciones

5. Impulsar la participación de los trabajadores y las trabajadoras en las empresas
Última actualización: 11/06/2019

xx

Objetivo
6. Promover el diálogo social y la participación
Fecha inicio
01/01/2016 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Apoyo económico a las personas trabajadoras `para impulsar su participación en las empresas.

Valor actual:2 Subvenciones

Objetivo:3 Subvenciones

1. Desarrollar programas de formación permanente para actualizar los conocimientos técnicos y jurídicos de las personas que componen la Ertzaintza,...
Última actualización: 09/05/2019

1. Desarrollar programas de formación permanente para actualizar los conocimientos técnicos y jurídicos de las personas que componen la Ertzaintza, para afrontar los nuevos desafíos ante las nuevas amenazas en materia de seguridad

Objetivo
149. Impulsar la formación y la adaptación profesional en la Ertzaintza
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Seguridad y convivencia, Empleo y talento, Gestión avanzada
Ámbitos geográficos
Todos
Promoción y organización del cursos de formación

En proceso

1. Reforzar el Sistema Vasco de Relaciones Laborales
Última actualización: 11/04/2019

xx

Objetivo
6. Promover el diálogo social y la participación
Fecha inicio
01/01/2016 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Promover estrategias y estructuras que promuevan el sistema vasco de relaciones laborales.

En proceso

2. Promover el diálogo social a través de la creación y el impulso de un Órgano permanente del Diálogo Social integrado por representantes del Gobierno Vasco y de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas
Última actualización: 18/01/2019

xx

Objetivo
6. Promover el diálogo social y la participación
Fecha inicio
01/01/2016 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Consecución de un acuerdo para reforzar la concertación social

Finalizada

Crear un órgano permanente de de diálogo social.

Aprobación

2. Mejora de recursos destinados a las unidades de la Ertzaintza encargadas de tareas de inspección, investigación y persecución de delitos específicos
Última actualización: 11/01/2019

xx

Objetivo
149. Impulsar la formación y la adaptación profesional en la Ertzaintza
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Seguridad y convivencia, Atención ciudadana, Empleo y talento, Gestión avanzada
Ámbitos geográficos
Todos
Renovación de los vehículos del Parque Móvil de la Ertzaintza

En proceso

Acuerdo con los sindicatos sobre las condiciones para modernizar la Brigada móvil

Finalizada

2. Impulsar el desarrollo de la Estrategia Vasca de Salud y Seguridad en el trabajo 2015-2020
Última actualización: 09/11/2018

xx

Objetivo
10. Promover la salud y seguridad en el trabajo y la igualdad
Fecha inicio
01/01/2016 (prevista)
Temática sectorial
Acción social, Desarrollo económico, Empleo y talento
Ámbitos geográficos
Todos
Desarrollo de actuaciones en cumplimiento de las previsiones de la Estrategia Vasca de Salud y Seguridad en el trabajo 2015-2020.

En proceso

4. Facilitar la adquisición de competencias y habilidades transversales para el empleo
Última actualización: 16/04/2018

Facilitar la adquisición de competencias y habilidades transversales para el empleo, especialmente las relacionadas con el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la capacidad de adaptación a las nuevas realidades, las destrezas digitales y las competencias lingüísticas como el inglés.

Objetivo
4. Mejorar la cualificación y reciclaje profesional
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Educación
Facilitar la adquisición de competencias y habilidades transversales para el empleo.

En proceso