Igualdad

Acciones

(ordenadas según fecha de actualización de la información)

1. Impulsar la modificación de la Ley 12/2012, de 21 de junio, contra el Dopaje en el Deporte
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
123. Apoyar el deporte en todos sus niveles y promocionar su práctica como elemento de salud, integración social e igualdad
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Deporte, Igualdad, Acción social, Cultura y ocio
Ámbitos geográficos
Todos
Aprobación del Proyecto de Ley dopaje en el deporte

Finalizada

1. Actualizar el marco jurídico de intervención en materia de violencia contra las mujeres, que contempla la actual Ley de Igualdad evaluando la conveniencia,...
Última actualización: 09/07/2020

1. Actualizar el marco jurídico de intervención en materia de violencia contra las mujeres, que contempla la actual Ley de Igualdad evaluando la conveniencia, de elaborar un Proyecto de Ley para erradicar la Violencia contra las Mujeres

Objetivo
147. Erradicar la violencia contra las mujeres
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Seguridad y convivencia, Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
Aprobar un Proyecto de ley de Modificación de la ley de Igualdad

Aprobación

1. Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, organizaciones y agentes sociales mediante Programas de igualdad...
Última actualización: 09/07/2020

1. Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, organizaciones y agentes sociales mediante Programas de igualdad hasta conseguir que Euskadi se sitúe entre los cuatro primeros países europeos en los índices de igualdad de género

Objetivo
146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
1. Promover un cambio de valores para conseguir la igualdad real de mujeres y hombres
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
145. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres como pilar fundamental del desarrollo sostenible
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
2. Desarrollar el Plan Director para la Coeducación y la Prevención de la Violencia de Género en el Sistema Educativo 2017-2020
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
92. Lograr un mayor equilibrio, cohesión social, interculturalidad y convivencia en nuestros centros educativos
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad, Acción social, Educación
Ámbitos geográficos
Todos
Aprobación del II Plan de coeducación

Finalizada

2. Impulsar la promoción de la igualdad en el sistema educativo en colaboración con el Departamento de Educación
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
145. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres como pilar fundamental del desarrollo sostenible
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad, Educación
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
2. Reforzar las actuaciones de sensibilización y prevención encaminadas a erradicar la violencia contra las mujeres, destinadas al conjunto de la sociedad, con especial incidencia en la población joven
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
147. Erradicar la violencia contra las mujeres
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Juventud, Igualdad, Seguridad y convivencia
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
3. Diseñar, implementar y evaluar la Estrategia y Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
Implementación de la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.

En proceso

Diseño de la Estrategia y Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi

Aprobación

3. Incorporar medidas concretas para el resarcimiento económico y moral y el reconocimiento social de las víctimas
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
147. Erradicar la violencia contra las mujeres
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Acción social, Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
3. Mejorar la Gobernanza para la igualdad reforzando los mecanismos de impulso y coordinación de las políticas de igualdad de género
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
145. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres como pilar fundamental del desarrollo sostenible
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
4. Elaborar e implementar el VII Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2018-2021
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
145. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres como pilar fundamental del desarrollo sostenible
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
Aprobar el VII Plan para la Igualdad de Mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Aprobación

4. Continuar con la gestión de la información geográfica territorial del planeamiento municipal
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
47. El equilibrio del territorio. Planificación y estrategia territorial
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad, Medio ambiente, Planificación urbana
Ámbitos geográficos
Todos
Convocatorias mejora de información geográfica y mapas minicipales

Valor actual:3 Convocatorias

Objetivo:4 Convocatorias

Convocatorias para la integración de la perspectiva de género.

Valor actual:2 Convocatorias

Objetivo:3 Convocatorias

4. Promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Familia, Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
5. Establecer planes de detección precoz para prevenir de manera anticipada la lacra social de la violencia contra las mujeres
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
147. Erradicar la violencia contra las mujeres
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Seguridad y convivencia, Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
5. Promocionar de forma específica el deporte femenino
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
123. Apoyar el deporte en todos sus niveles y promocionar su práctica como elemento de salud, integración social e igualdad
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Deporte, Igualdad, Acción social, Cultura y ocio
Ámbitos geográficos
Todos
Subvenciones al deporte femenino

En proceso

6. Desarrollar programas específicos de inserción sociolaboral que permitan a las víctimas iniciar una vida libre de violencia.
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
147. Erradicar la violencia contra las mujeres
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Acción social, Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
2. Impulsar medidas económicas y sociales para avanzar en la igualdad retributiva, promover la transparencia salarial en las empresas, y combatir la discriminación salarial
Última actualización: 09/07/2020

xx

Objetivo
146. Impulsar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad
Ámbitos geográficos
Todos
Medidas economicas y sociales para avanzar en la igualdad retributiva.

Valor actual:1 Medidas

Objetivo:2 Medidas

4. Impulsar la eficiencia y la eficacia en materia de atención a las víctimas de violencia contra las mujeres a través de la coordinación interinstitucional
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
147. Erradicar la violencia contra las mujeres
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad, Seguridad y convivencia
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.
7. Poner en marcha un Plan Integral para prevenir, proteger y reparar el daño a menores víctimas de violencia de género.
Última actualización: 09/07/2020

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Objetivo
147. Erradicar la violencia contra las mujeres
Fecha inicio
01/01/2017 (prevista)
Fecha fin
31/12/2020 (prevista)
Temática sectorial
Igualdad, Infancia y menores, Seguridad y convivencia
Ámbitos geográficos
Todos
No hay seguimiento todavía.