Iniciativa 4.1. Poner en marcha en la Mesa de Diálogo Social y en colaboración con agentes sindicales y empresariales, un Plan para reducir la temporalidad en el empleo y la parcialidad en las jornadas laborales.

Firma con instituciones y entidades el Pacto Social por el Empleo. Se destaca el compromiso colectivo que adquieren 97 instituciones y entidades para abordar la revolución económica con más igualdad, competitividad y calidad en el empleo

Reunión de la Mesa de Diálogo Social de Euskadi. Tras ratificar expresamente el apoyo al diálogo social como pieza esencial de convivencia y reparto equilibrado de la riqueza, ha acordado la creación de un nuevo grupo que analice el impacto del reto demográfico en el empleo, fijar las bases de un pacto sobre el empleo juvenil, el impulso de un programa nuevo de contratación de mayores de 45 ó 50 años, y la aprobación de las bases de un pacto social por los cuidados.

La Mesa de Diálogo Social ha aprobado los acuerdos por los que se respaldan el anteproyecto de Ley Vasca de Empleo y el nuevo Modelo Vasco de Formación de Personas Trabajadoras, con los que se consolidan las dinámicas de concertación de las políticas públicas que inciden en el empleo y su calidad, así como la transversalidad de los diferentes grupos de trabajo.

Protocolo de colaboración entre el Departamento de Trabajo y Empleo, Lanbide y los clústeres de Euskadi.

Reunión de la Mesa de Diálogo Social de Euskadi, en la que se ha acordado mantener un cauce permanente de comunicación para minimizar el impacto socioeconómico y laboral de la invasión de Ucrania. En su tercera reunión ordinaria, el foro ha creado además varios grupos de trabajo nuevos para hacer seguimiento del próximo Plan de Gestión de la Inspección de Trabajo, para la redacción de una Ley de Participación Institucional y otro de carácter técnico sobre la salud y la gestión de recursos humanos. Asimismo, se aprueba el Plan de trabajo para ejercicio 2022.

Se reúne la Mesa de Diálogo Social en la que se firman los acuerdos alcanzados por los diferentes grupos de trabajo durante los seis meses precedentes. Estos acuerdos están relacionados con los compromisos para atender a las personas trabajadoras en ERTE con ingresos bajos, mirando a las necesidades que tienen tanto empresas como personas trabajadoras trabajadores para adaptarse a las transformaciones que están en marcha. La Mesa ha ratificado, además, un pacto social vasco para una transición justa a la industria 4.0, un compromiso para afrontar la revolución que vive ya el sector industrial. Con ese pacto, tres cuestiones imprescindibles que deben acompañar el proceso: un marco de Cualificaciones y Especializaciones Profesionales, el programa de formación en nuevos nichos de empleo, y un plan de prioridades para avanzar en la imprescindible igualdad entre mujeres y hombres.