Iniciativa 7.3. Llevar a cabo proyectos piloto y de colaboración con empresas y organizaciones del tercer sector para impulsar la inserción sociolaboral de las personas desempleadas en situaciones más vulnerables.

Acuerdo de encomienda de gestión de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo al Departamento de Educación, para la realización de la programación formativa 2024 dirigida a personas participantes en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Lanbide acuerda medidas excepcionales para garantizar que las personas en situación irregular sigan realizando los cursos formativos. La solución protege el derecho a la formación de todas las personas, resuelve la situación de los centros y facilita que las empresas puedan seguir encontrando los perfiles que necesitan.

Nuevas herramientas para la profesionalización en los cuidados y la atención especializada a mayores. Se cuenta con un programa permanente de formación, además de crearse un ecosistema de innovación en esta materia. 

Convocatoria 2023 
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14 subvenciones directas para la realización de proyectos experimentales de acompañamiento en itinerarios mixtos para la inclusión sociolaboral.

Concesión de una subvención directa a la Fundación BBK para el desarrollo de un proyecto de formación para la cualificación de personas desempleadas en competencias digitales avanzadas. "BBK Bootcamps 2023".
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Convocatoria 2023.
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Convocatoria 2022.(20/07/2022)
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Adjudicación 2022

Acuerdo por el que se autoriza la suscripción de cinco convenios entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, la Diputación Foral de Bizkaia, y cinco agrupaciones empresariales de Bizkaia, para la realización de proyectos de reorientación, recualificación y recolocación de personas en situación de desempleo.

Se presenta un proyecto piloto de formación continua en el ámbito de los cuidados que pretende seguir dando soluciones a las personas cuando cumplen años, a la vez que se dignifica un sector ocupado mayoritariamente por mujeres.

Lanbide presenta una herramienta de formación destinada a personas de baja cualificación en competencias digitales. Esta iniciativa se enmarca en el proyecto “ACSOL: Acquiring crisis-proof skills through online learning” - Herramientas eLearning para la formación de personas de baja cualificación en competencias digitales, que Lanbide lidera.

Reunión de la Mesa de Diálogo Civil de Euskadi. Entre los asuntos tratados, se da el visto bueno al decreto por el que se regula la calificación de empresas de inserción, se establece el procedimiento de acceso a las mismas y su registro.

Convenio entre la Agencia para el Empleo de Madrid y Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en materia de orientación virtual.

Se incrementa la cuantía de las subvenciones a los Centros Especiales de Empleo por el mantenimiento de los puestos de trabajo para personas con discapacidad del 50% al 55% del salario mínimo interprofesional al amparo del Decreto 168/2019, de 29 de octubre.

Concesión de una subvención directa a diferentes entidades para financiar proyectos piloto de itinerarios de exclusión social integrales, dirigidas a personas desempleadas de larga duración perceptoras de la RGI y del IMV. (Tolosaldea Garatzen, SA: 236.512.- €; Bermeoko Udala: 290.954 euros y Arrasateko Udala: 236.512.- €).

Convocatoria 2022
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Convocatoria 2022
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Puesta en marcha del proyecto piloto para la inclusión laboral de personas inmigrantes perceptoras de RGI que permita a quienes participen regularizar su situación, a la vez que las empresas de la comarca cuenten con perfiles adecuados a sus necesidades de empleo.

Proyecto Itsaslur. Se trata de un centro de innovación agroalimentaria situado en Muskiz que va a emplear a cincuenta personas, el 70% de ellas de inserción, y sobre el que ha destacado su carácter inclusivo, innovador y de calidad en la generación de empleo.

Protocolo General de actuación con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y Clústeres de Euskadi, en materia de prospección, formación, innovación para el empleo e inserción socio-laboral que contribuirá al logro de dos de los grandes retos a afrontar: el fomento de un empleo de calidad e inclusivo, así como el fomento de un empleo que contribuya a la competitividad del tejido productivo. Por ello, se ha elaborado este protocolo con los siguientes clústeres firmantes son ACICAE, ACLIMA, ERAIKUNE, Clúster de Alimentación de Euskadi, GAIA, AFM, HEGAN, MLC ITS Euskadi y UNIPORT, si bien podrán adherirse durante su vigencia aquellos otros que lo consideren.

Convenio suscrito entre el Gobierno vasco y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones cuyo objetivo es que trescientas personas vascas desempleadas de larga duración y que perciben el Ingreso Mínimo Vital y/o la Renta de Garantía de Ingresos van a participar en proyectos piloto de acompañamiento integral para su inclusión sociolaboral. Para ello, se han seleccionado veinte municipios o comarcas vascas con una alta incidencia de desempleo de larga duración y personas perceptoras de ambas prestaciones.

Acuerdo por el que se aprueban cinco convenios entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, la Diputación Foral de Bizkaia y agrupaciones empresariales de Bizkaia, para la realización de proyectos de reorientación, recualificación y recolocación dirigidos a personas en situación de desempleo. Se pondrá en marcha a través de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal, la Asociación de Industrias de las Tecnologías Electrónicas y de la Información del País Vasco-GAIA, la Asociación Cluster de Industrias de Medioambiente de Euskadi-ACLIMA, ERAIKUNE-Asociación Cluster de la Construcción de Euskadi y la Asociación Empresarial Cluster de Alimentación de Euskadi-CLUAE.

Anuncio de la convocatoria. Mas información. (55.100.000.- €) (20/04/2021)
Adjudicación (18/08/2022)

Programa de ayudas destinadas al Empleo con Apoyo. Se trata de promover la contratación en el mercado ordinario de trabajo, así como el mantenimiento del empleo, de personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o parálisis cerebral en un grado igual o superior al 33%; discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%; discapacidad auditiva igual o superior al 33%; y capacidad intelectual límite con un grado de discapacidad de al menos un 20% e inferior al 33%. Deben estar en situación de desempleo o transitar del trabajo protegido en un Centro Especial de Empleo al mercado ordinario.

Programa de ayudas para la realización de acciones formativas de competencias profesionales en el ámbito de los nuevos nichos de empleo. Están dirigidas de forma preferente a personas desempleadas para que adquieran y mejoren competencias digitales, al ámbito de los cuidados a las personas, a la transición energética-ecológica, así como a la economía creativa. Estas acciones han sido acordadas en el seno de la Mesa de Diálogo Social.

Programa de ayudas para la realización de actuaciones formativas en sectores de alta demanda de profesionales formados y especializados. Se trata del sector logístico de empresas transitarias y aduaneras, la programación y desarrollo informático, y la industria creativa, cultural y musical altamente especializada.  Cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Programa de ayudas para que las empresas de la Comunidad Autónoma Vasca promuevan acciones formativas para sus trabajadores, en concreto acciones estratégicas que mejoren sus competencias y cualificaciones profesionales.

Lanbide. Programa de ayudas destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo, previstas en el Decreto 168/2019, de 29 de octubre. Asignación de recursos destinados a su financiación en 2021.