Iniciativa 9.1. Poner en marcha un Plan especial de inspección para garantizar el correcto cumplimiento de las jornadas laborales establecidas y perseguir el fraude en términos de temporalidad y parcialidad. El objeti...

Balance de la Inspección de Trabajo de 2023. En lo que hace referencia a las cifras, el balance refleja las actuaciones globales contra el fraude a la contratación derivaron en la revisión de 18.627 contratos, 12.605 como consecuencia de la actuación ordinaria de la Inspección de Trabajo en Euskadi, y 6.022 en el marco del plan de choque. De ellos se logró transformar en indefinidos y a tiempo completo 5.316 contratos, 2.982 por la actividad ordinaria y 2.334 en el plan de choque.

Convocatoria de seis becas para la preparación de oposiciones a Inspección y Subinspección de Trabajo. Pretenden garantizar la igualdad de oportunidades de acceso a este servicio público que se ha reforzado a lo largo de esta XII legislatura.
BOPV

Adjudicación 2023, 2024 y 2025 (28/12/2023)

La Inspección de Trabajo del País Vasco remite 4.236 cartas a empresas vascas para alertar del riesgo de altas temperaturas.

La Inspección de Trabajo del País Vasco envía 4.236 cartas con información sobre los riesgos que supone la exposición a temperaturas elevadas.

El plan de choque contra el fraude en la contratación puesto en marcha por la Inspección de Trabajo de Euskadi el pasado mes de septiembre contra "los abusos en la contratación a tiempo parcial" ha logrado que se incremente la jornada en 1.414 contratos, un 12,36% de los que, según la Herramienta de Lucha contra el Fraude, podrían estar en una situación irregular.

Inspección de Trabajo envía 340 cartas para que se revisen 1.766 contratos realizados a través de empresas de trabajo temporal. La Herramienta de Lucha contra el Fraude ha detectado que se podrían estar cubriendo de esta forma puestos estructurales en las empresas.

Campaña de Inspección de Trabajo que pretende corregir irregularidades en contratos temporales y fijos discontinuos. Se envían 1.739 cartas a empresas para que revisen 4.859 contratos y los adecúen a la legislación.

La Inspección de Trabajo transformó 8.760 contratos en indefinidos en 2022 en Euskadi. Revisó 25.948 contratos, 14.559 como consecuencia de su actuación ordinaria en la lucha contra el fraude en la contratación, y otros 11.389 en el marco del plan de choque. De ellos 8.760 contratos fueron transformados en indefinidos y a tiempo completo, 3.027 por la actividad ordinaria y 5.733 en el plan de choque.

El Plan de Choque de la Inspección de Trabajo logra en 2022 convertir en indefinidos 494 contratos fijos discontinuos. La campaña desarrollada consigue transformar el 50,72% de los fijos discontinuos que, según la herramienta de lucha contra el fraude, podrían estar en una situación irregular tras la aprobación de la reforma laboral.

El Plan de Gestión 2022-2024 de la Inspección de Trabajo del País Vasco refuerza las medidas de control para combatir la precariedad laboral y la discriminación en el empleo por razones de sexo o discapacidad, ante las “carencias” de este organismo y la necesidad de ampliar las plazas de inspectores. En ese sentido, aumentará tanto el personal asignado a la vigilancia de las condiciones de trabajo como el uso de tecnología para detectar vulneraciones.

La Inspección de Trabajo envía 3.559 nuevas cartas a empresas para que revisen 9.950 contratos y los adecúen a la reforma laboral.

Se anuncia el inicio del proceso de concesión 2022.

La Inspección de Trabajo transformó en 2021 más de 16.000 contratos en indefinidos. El balance completo refleja que la mayoría de las personas que han visto transformado su contrato son mujeres. Además, la Inspección comienza un plan de choque para atajar la siniestralidad, orientada expresamente a las empresas en las que se vienen detectando más accidentes graves.

Reunión del Consejo Vasco de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se trata de un  órgano colegiado de composición paritaria que cuenta con representantes del Gobierno vasco y de la administración central, creado en 2012, una vez culminada la transferencia en la materia, para facilitar la coordinación, la eficacia y la eficiencia de la actuación inspectora en Euskadi.

La Inspección de Trabajo, desde la entrada en vigor de la obligación de las empresas a instaurar el registro horario de las personas trabajadoras, ha llevado a cabo 1.478 actuaciones que han dado lugar al levantamiento de 289 actas de infracción y 479 requerimientos de subsanación de irregularidades. El importe total las sanciones impuestas alcanza la cifra de 390.480 euros.

Se anuncia el inicio del proceso de concesión 2021.

Programa de subvenciones a las organizaciones sindicales integrantes del comité de elecciones sindicales y de los comités territoriales, así como por su participación en el régimen de inspecciones, establecidas en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre.