Iniciativa 74.6. Promover un sistema de movilidad abierto y programas de conciliación corresponsable del personal sanitario, con medidas de flexibilidad horaria y teletrabajo.

Promover un sistema de movilidad abierto y programas de conciliación corresponsable del personal sanitario, con medidas de flexibilidad horaria y teletrabajo.

Objetivo: Compromiso 74. Ampliar, renovar y consolidar las plantillas y mejorar la formación y el reconocimiento a los y las profesionales de la salud.
Fecha inicio: 05/09/2020 (prevista)
Temática sectorial: Empleo y talento, Salud
Ámbitos geográficos: Euskadi

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

3 Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades

8 Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Seguimiento

Osakidetza / Servicio Vasco de Salud aprueba el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres, fruto del trabajo de la Comisión de Igualdad, y que contiene 100 acciones para impulsar la igualdad tanto en el ...

Fecha actualización: 07/03/2022

Osakidetza / Servicio Vasco de Salud aprueba el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres, fruto del trabajo de la Comisión de Igualdad, y que contiene 100 acciones para impulsar la igualdad tanto en el ámbito externo como interno de Osakidetza. (30/04/2021)
Presentación en el Parlamento Vasco del Plan de Igualdad de Osakidetza.

Acción Iniciativa 74.6. Promover un sistema de movilidad abierto y programas de conciliación corresponsable del personal sanitario, con medidas de flexibilidad horaria y teletrabajo.