Ekimena 3.1. Enplegurako gobernantza integraleko eredu berri bat bultzatzea, zehazki, Euskal Enplegu Sis temaren Legearen bidez. Eredu berriaren ardatz egituratzailea izango den Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak be...

Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak Helduen Alfabetatze eta Berreuskalduntzerako Erakundeari (HABE) 2024an egiteko kudeaketa gomendioarena. Horren bidez, euskarazko hizkuntza-gaikuntzako ikastaroak egingo dira, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak programatutako edo baimendutako prestakuntza-ekintzetan parte hartzen duten langabe eta landunentzat.

Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak Hezkuntza Sailari egindako kudeaketa-gomendioaren akordioa, Euskal Autonomia Erkidegoko langabeei eta landunei zuzendutako 2024-2025 prestakuntza-programazioa egiteko.
EHAA

Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak Hezkuntza Sailari egiteko kudeaketa-gomendioarena. Horren bidez, 2024-2025 prestakuntza programazioa egingo da, Euskal Autonomia Erkidegoko Nekazaritzako, Elikagaigintzako eta Itsas Arrantzako lanbide-arloetako langile landun zein langabeentzat.

Enpleguaren Politika Publikoen Euskal Kontseilua eratzea, erakundeen arteko eraginkortasun eta koordinazio handiagoa lortzeko. "Helburua herritarrentzat benetan baliagarriak izatea da, eta, horretarako, une oro zertan ari den jakiteko espazio partekatu bat sortzen da. Baliabideak antolatu eta modu orekatuan banatuko dituen mapa egingo da, ingurune bakoitzaren beharretara egokituta, eta elkar osatuko dugu. Mapa horretatik abiatuta, Enpleguaren Euskal Sarea eta lurralde bakoitzean leihatila bakarra eta Erkidego osorako leihatila birtual bat ezarriko ditugu, non denok informazio bera izango dugun.

15/2023 Legea, irailaren 21ekoa, Enpleguari buruzko Legea onartu da, Euskadiko politika publiko guztietan lan duinaren irizpidea sartzera behartzen duena. Lan-orientaziorako eta -aktibaziorako eskubide subjektibo gisa sartzen ditu leihatila eta lan-historia bakarrak, gobernantza partekatua eta udalen funtsezko zeregina.

Enplegurako Orientazio, Ekintzailetza, Laguntza eta Berrikuntza Zentroaren egoitza berria. Europako funtsekin eta SEPEk bultzatuta, Lanbidek kudeatzen du zentro hori, laneratzea eta kalitatezko enplegua sustatzen duten proiektu berritzaileak sustatzeko.

Enplegurako 15 orientazio-plaza berri sortzeko baimena ematen da, Lanbide-Enplegu Zerbitzu Publikoan sartzeko, lana aurkitu edo dagoena hobetu nahi duten pertsonen arreta hobetzeko.

Erabakia, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak Helduen Alfabetatze eta Berreuskalduntzerako Erakundeari (HABE) egindako 2023ko kudeaketagomendioa baimentzekoa, hizkuntzagaikuntzako euskarazko ikastaroak egiteko, Lanbidek programatu edo baimendutako prestakuntza-ekintzetan parte hartzen duten langabeentzat eta landunentzat. 
EHHA Esteka

Enpleguaren Euskal Legearen proiektua. Euskadin, lehen aldiz, lege batek autogobernua garatzen du enplegu-politika aktiboetan, eragile guztien jarduna antolatzen du, lan duina definitzen du, eta diagnostikoa, orientazioa eta lan-prestakuntzarako sarbidea aitortzen ditu herritartasun-eskubide berritzat.

Covid-19ak eragindako osasun-krisiaren egoera kudeatzeko alarma-egoera deklaratzearen ondorioz, beren konturako langileentzako edo langile autonomoentzako ezohiko laguntzen programa. Esleipena.

Lanbideren eraldaketa-prozesua haren irudira eta arreta-bulegoetara iristen da. Lanbideren logo berria aurkeztu da, herritarrei zerbitzu hurbila eta eraginkorra emateko bokazioa helarazteko.

Euskal Herriko Unibertsitateak eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak unibertsitateko egresatuak lan-merkatuan sartzeari eta haien hezkuntza- eta enplegu-politikak garatzeari buruzko informazio-sistema bat garatzeko sinatutako lankidetza-hitzarmena aldatzeko eta luzatzeko eranskina.

Lanbide: 2022-26 Plan Estrategikoa onartu da. Dokumentu horretan, Lanbideren misioa, ikuspegia, helburuak, ardatzak eta ildo estrategikoak zehazten dira, eta 2026ra arteko hogeita hamar proiekturen bidez antolatuko dira.

Izenpe SAren eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren arteko lankidetza-akordioa, identifikazio eta sinadura elektronikoko bitartekoen eskaerak kudeatzeko. Lanbide Izenperen erregistro-erakunde bihurtzen da. Horrek esan nahi du bere zerbitzu publikoaren erabiltzaileei BakQ ziurtagiriak eman ahal izango dizkiela, dauden 42 bulego fisikoen bidez lurralde-estaldura aprobetxatuz, horrela herritarrei ziurtagiri horiek ematea erraztuz.

98/2022 Dekretua abuztuaren 30ekoa, zeinaren bidez bigarren aldiz aldatzen baita Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Estatutuak onartzen dituen Dekretua, prestazioen Zuzendaritza indartzeko eta DSBE eta GPI gizarteratzeko eta laneratzeko ibilbideekin lotzeko. Aldaketa hori "Lanbide Hobetzen" proiektuaren barruan kokatzen da. Proiektu horrek herritarrentzako arreta-zerbitzuen eredu berri baten oinarriak ezartzen ditu. Eredu horretan, pertsonen ezaugarrien eta beharren diagnostiko egokia egin behar da, eta, horren ondorioz, zerbitzu eta ibilbide pertsonalizatuak eta dibertsifikatuak definitu behar dira, enplegagarritasun-maila handiago edo txikiagoaren eta enplegura arteko distantziaren arabera.

LanMentoring Programa. Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak sustatutako proiektu aitzindaria, enpresei belaunaldi-erreleboko eta ezagutza-eskualdaketako prozesuetan arrakasta-berme handienekin laguntzeko.

Lanbidek  Lanbide Hobetzen plana onartu du. Plan horrek enplegu-zerbitzu publikoa eraldatzeko eta hobetzeko eredua dakar, eta aldaketak egin dira antolaketari, arretari, esku-hartzeari, prestakuntzari eta orientazioari dagokienez. Horretarako, epea jarri da.

Europako Batzordeak babestu egiten du Lanbideren AukerabeRRi proiektua, krisian dauden enpresetako langileak birkualifikatzeko eta birkokatzeko, GEEFaren kargura, Globalizaziora Egokitzeko Europako Funtsaren kargura (Esleitutako funtsak: 1.200.000 euro – EBren finantzaketa)

ERTEen eraginpean dauden langileentzako aparteko laguntzen laugarren deialdia onartu da, Covid19-tik eratorritakoentzat.

Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren enplegu-erregulazioko espedienteen osagarrien bigarren deialdia, 2020ko urrian, azaroan eta abenduan eta 2021eko urtarrilean kontratuak etenda edo lanaldia murriztuta dituzten langileei, jasotzen duten langabezia-prestazioa osatzeko. Elkarrizketa Sozialerako Mahaiak erabakitako jarduna

Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak diru-sarreren osagarriak ordaintzen dizkie soldata txikienak dituzten langileei, 2020ko uztailean, abuztuan eta irailean aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteen bidez kontratuak eteteagatik edo lanaldia murrizteagatik, jasotzen duten langabezia-prestazioa osatzeko. Elkarrizketa Sozialerako Mahaiak erabakitako jarduna. Lehen deialdi horretan, 5.990 eskatzailek betetzen zituzten aitortzeko baldintzak.