Ekimena 74.1. Osakidetzako langileak berritzea eta horien kopurua zein egonkortasuna handitzea, 2020-2024 aldian 4.000 plaza deituz enplegu-eskaintza publikoetan; horiei hautaketa eta/edo promozioko prozesuen eredu ...

Osakidetzaren plantilla estrukturala 1.431 lanpostutan handitzea onartu da.

Osakidetzak 2023ko ekitaldiko enplegu publikoaren eskaitza onartu zuen. Guztira 1.265 lanpostu eskainiko dira. (2023/11/24)

Euskadiko ekonomia eta enplegua suspertzeko 2020-2024ko Berpiztu Programara biltzen dira plazak. EHAA.

Lankidetza-hitzarmena APNABI - Autismo Bizkaia, Gaude, Euskadiko Down-en Sindromearen Fundazioa, Lantegi Batuak, Gureak Araba eta Gureak elkarteekin. Hitzarmenaren helburua da adimen-desgaitasuna duten pertsonak Osakidetzako lanpostuetan txertatzea eta finkatzea.

Osakidetzak 2020., 2021. eta 2022. urteetako eta egonkortzeko Lan Eskaintza Publikoaren oinarri orokorrak argitaratu ditu, eta 7.639 plaza eskainiko ditu. Informazio gehiago. (2022/12/19)

Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan estatutupeko lotura finkoa lortzeko 114 kategoria profesionalen oinarri espezifikoak argitaratu dira, 2020/2021/2022/Egonkortzea urteetan deitutakoak. Informazio gehiago. (2022/12/27)

Osakidetzaren 2022rako Enplegu Publikoaren Eskaintza onartu da. Guztira 1.644 plaza.

Azken 20 urteotan Osakidetzaren plantillan izan den gehikuntzarik handiena onartu zen: 2.467 plaza gehiago gehitu zaizkio eta, hala, Euskadiko Osasun Zerbitzuaren egiturak 30.073 plaza ditu. Aldi baterako 2.109 plaza dira, egiturazko bilakatuko liratekeenak, eta beste 358 plaza gehigarri, Osakidetzaren Lehen Mailako Arreta sendotzen jarraitzeko.

Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileei zuzendutako ezohiko deialdia, kolektibo profesionalei eman dituzten zerbitzu-urteekin bat datorren lanbide-garapeneko maila bat esleitzeko, erakundeari emandako esperientzia kontuan hartuta eta profesional bakoitzari maila hori eskuratzeko eskatutako zerbitzu-urteak betetzearen arabera aitortuz. Informazio gehiago. (2022/06/24)

Behin betiko esleipena argitaratu da, zeinak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileei zuzendutako ezohiko deialdia, kolektibo profesionalei eman dituzten zerbitzu-urteekin bat datorren lanbide-garapeneko maila bat esleitzen baitu. Informazio gehiago.

Osakidetzak 2018-2019ko EPEaren deialdia egin du, 3.535 lanposturekin, eta bi fasetan egingo da, lehenengoa abenduan (2021/11/11)
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lotura estatutario finkoa lortzeko 2018-2019 urteetarako deitutako hautaketa-prozesuak arautuko dituzten oinarri orokorrak onartzen dira. (2021/12/14)
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren erakunde publikoaren 2021eko Lan Eskaintza Publikoa onartu da. (2022/01/05)
Osakidetzaren 2022rako aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesuak antolatzen dituen Ente Publikoaren Enplegu Publikoaren Eskaintza onartu da. (2022/05/30)
Guztira 78.139 pertsonek eman dute izena Osakidetzaren 2018-2019ko EPEaren bigarren faseko 1.924 lanpostuetako bat lortzeko deialdian, % 68,2 emakumeak.

Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuak erakunde publikoaren 2020ko lan-eskaintza publikoa onartu zuen.

Osasun Sailak 4.000 lanpostu sortuko ditu Osakidetzan, lau urteko epean