Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas

Análisis, evaluación y, en su caso, adecuación de los procesos de participación ciudadana

Apoyo a la especialización inteligente del territorio, mediante el impulso de nuevos servicios digitales y soluciones avanzadas inteligentes orientadas al procesamiento del lenguaje natural e interacción con la ciudadanía

Capacitación sobre el uso de nuevas tecnologías para la gobernanza

Conexión de DFG con redes internacionales y garantizar la presencia del Territorio internacionalmente.

Coordinación, control y seguimiento del Cuadro de Mando y el Portafolio de Etorkizuna Eraikiz.

Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación de la institución en relación a la Opinión Pública a través de los medios de comunicación y redes sociales para fortalecer la calidad de la relación entre la ciudadanía y la Diputación Foral de Gipuzkoa.

Desarrollar la nueva identidad corporativa y las relaciones institucionales para lograr una mayor integración interna y externa de la Diputación Foral de Gipuzkoa y fortalecer la confianza de la ciudadanía respecto a la DFG.

Desarrollar un plan estratégico de comunicación de la DFG para fortalecer el desarrollo de las políticas públicas enmarcadas en el Plan Estratégico y lograr la confianza de la ciudadanía.

Desarrollo de la administración electrónica y la transformación digital profundizando en la desburocratización y con el objetivo ‘cero papel’

Desarrollo de un adecuado cambio generacional entre las personas empleadas que se encuentren en esa situación, garantizando la transmisión del conocimiento

Despliegue en la entidad de una gestión avanzada e inteligente a través de métodos y herramientas de trabajo transformadoras e innovadoras

Elaboración y apoyo en el desarrollo del Plan Anual de Comunicación de Etorkizuna Eraikiz, definiendo los objetivos, contenidos, canales y soportes para la difusión a gran escala.

Elaboración y apoyo en el desarrollo del Plan Anual de Gestión de Etorkizuna Eraikiz: actividades desarrolladas en Gipuzkoa Taldean y en Gipuzkoa Lab.

Elaboración y apoyo en el desarrollo del Plan Anual de Socialización (externa, interna y académica) de Etorkizuna Eraikiz, para la apropiación colectiva del modelo.

Estabilización y arraigo del empleo público y la situación de las personas trabajadoras, promoviendo nuevas ofertas de empleo público

Fomento de la Cultura de la Paz y los Derechos Humanos tanto entre las fuerzas políticas como entre la ciudadanía, especialmente entre la juventud.

Generación y promoción del conocimiento en torno a la innovación participativa y democrática

Impulso del gobierno abierto, hacia una transparencia y rendición de cuentas integral y comprensible

Impulso de órganos e infraestructuras para la participación ciudadana

Profundización del Sistema de Integridad Institucional, incluyendo mejoras y avances en la identificación y prevención de riesgos en materia de integridad

Programa de Cultura Democrática para consolidar los valores democráticos entre la ciudadanía, para así construer una sociedad más crítica y comprometida con la realidad que les rodea, promoviendo la cultura del diálogo, el debate y la capacidad de llegar a acuerdos entre diferentes.

Promoción de la integración, la no discriminación y la convivencia de la ciudadanía guipuzcoana, independientemente de su origen, lengua, cultura, orientación sexual, religión, ideología y capacidad funcional.

Promoción, sensibilización y divulgación del conocimiento y respeto de los derechos humanos a través de programas de actividades divulgativas, campañas de sensibilización, recursos pedagógicos, convenios de colaboración, etc.

Puesta en marcha de un Laboratorio de innovación tecnológica en IZFE donde testear nuevas tecnologías

Puesta en marcha de un servicio de asesoramiento dirigido a los municipios

Puesta en marcha de un Servicio de Atención avanzado y unificado (directo, telefónico, internet, redes sociales) que ofrezca atención e información integral, actualizada y accesible

Refuerzo de los criterios para la coordinación en el ámbito de contratación pública

Refuerzo de los procesos y herramientas para la participación ciudadana

Remodelación de los recursos de personal, impulsando modos de trabajar basados en la gestión por competencias

Definición de la estructura financiera óptima de DFG en el ámbito de la sostenibilidad financiera

Mantenimiento de una calificación positiva del rating anual en relación a nuestro entorno

Colaboración en el proceso de transformación interna mediante el uso de la tecnología

Implantación de una Infraestructura Tecnológica segura, que soporte servicios digitales avanzados

Implantación de un Sistema de Identidad Soberana que garantice el control de datos de la ciudadanía

Impulso de la movilidad sostenible adaptando de manera progresiva el parque automovilístico foral

Mejora de la presentación y visualización de datos abiertos y de transparencia (Portal Gipuzkoa Data/GeoGipuzkoa – Gipuzkoa Irekia)

Adecuación de los recursos materiales en actividades operativas y de prevención

Avance en el modelo de trabajo basado en organización flexible y transversalidad

Capacitación/preparación de la ciudadanía en técnicas de prevención y autoprotección, sobre todo a los colectivos más vulnerables

Colaboración con las administraciones públicas y los agentes sociales de nuestro entorno, promoviendo la educación y la cultura del cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales y del rechazo hacia las conductas fraudulentas

Desarrollo del Plan de Infraestructuras

Desarrollo de sistemas de información integrados dirigidos a facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, la lucha contra el fraude y la gestión financiera eficiente. Administración Electrónica. Plan informático

Gestión de la política presupuestaria en términos de estabilidad

Integración de los intereses de la sociedad en las políticas que gestiona el departamento

Mejora de la coordinación interinstitucional desde principios de gobernanza colaborativa

Refuerzo del número de trabajadores y trabajadoras