Plan Estratégico para la normalización del uso del Euskera 2018-2022
Implantación plena del Plan Estratégico para la normalización del uso del Euskera 2018-2022, difusión entre el personal y posterior evaluación a la finalización del periodo.
- Objetivo
- 8. El euskera y el patrimonio, ejes de nuestra identidad
- Fecha inicio
- 01/07/2019 (prevista)
- Temática sectorial
- Euskera, Gestión avanzada
- Ámbitos geográficos
- Todos
100%
Seguimiento
Modificación de la RPT: euskera
Fecha actualización: 01/10/2021
Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento para la incorporación del perfil lingüístico y la fecha de preceptividad incluida en el plan al 100% de los puestos municipales.
- Indicador (valor al realizar este seguimiento)
-
Implantación del Plan: 100%
Uso del euskera en el funcionamiento interno del Ayuntamiento
Fecha actualización: 05/05/2021
Desarrollo de diferentes iniciativas contenidas en el Plan de reforzar el uso del euskera en el funcionamiento interno del Ayuntamiento (formularios, interpretación en Comisiones Informativas, etc.).
- Indicador (valor al realizar este seguimiento)
-
Implantación del Plan: 60%
Incorporación de las clausulas
Fecha actualización: 10/02/2021
Incorporación en los contratos municipales cláusulas para avanzar en la normalización lingüística.
- Indicador (valor al realizar este seguimiento)
-
Implantación del Plan: 60%
Segunda modificación de la RPT
Fecha actualización: 28/12/2020
Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, incluyendo la fecha de preceptividad de euskera de varios puestos.
- Indicador (valor al realizar este seguimiento)
-
Implantación del Plan: 40%
Uso del euskera en el Ayuntamiento
Fecha actualización: 01/02/2020
Puesta en marcha de iniciativas internas derivadas del Plan Estratégico para mejorar la comunicación en euskera a la ciudadanía y en las comunicaciones internas del Ayuntamiento.
- Indicador (valor al realizar este seguimiento)
-
Implantación del Plan: 20%
Modificación de la RPT
Fecha actualización: 01/02/2020
Modificación de la Relación de Puestos de trabajo, manteniendo el perfil lingüístico definido en el Plan Estratégico para cada puesto y estableciendo su fecha de preceptividad.
- Indicador (valor al realizar este seguimiento)
-
Implantación del Plan: 20%
