Oferta Pública de Empleo (OPE)

Convocatoria de sucesivas Ofertas Públicas de Empleo (OPE) y bolsas de empleo para incorporar al Ayuntamiento los perfiles necesarios y reducir la interinidad municipal, comunicando semestralmente las previsiones de convocatoria.

Objetivo
11. Gestión municipal inteligente
Fecha inicio
01/03/2020 (prevista)
Temática sectorial
Empleo y talento, Gestión avanzada
Ámbitos geográficos
Todos
Grado de interinidad

25%

Seguimiento

Negociación con la representación sindical
Fecha actualización: 07/05/2021

Negociación con la representación sindical de las bases de Administrativo/a.

Indicador (valor al realizar este seguimiento)
  • Grado de interinidad: 25%
Inscripción online a los exámenes.
Fecha actualización: 30/04/2021

Contratación de una herramienta para la inscripción online a los exámenes.

Indicador (valor al realizar este seguimiento)
  • Grado de interinidad: 25%
Puesto de Psicólogo/a
Fecha actualización: 28/01/2021

Publicación de las bases específicas del proceso de selección para 1 puesto de Psicólogo/a.

Indicador (valor al realizar este seguimiento)
  • Grado de interinidad: 25%
Puestos de Agente Primero
Fecha actualización: 13/01/2021

Publicación de las bases específicas del proceso de selección para 3 puestos de Agente Primero, a través de promoción interna.

Indicador (valor al realizar este seguimiento)
  • Grado de interinidad: 25%
Bases específicas Técnico/a de Administración General
Fecha actualización: 14/12/2020

Publicación de las bases específicas Técnico/a de Administración General

Indicador (valor al realizar este seguimiento)
  • Grado de interinidad: 51%
Bases generales
Fecha actualización: 02/09/2020

Publicación de las bases generales de la Oferta Pública de Empleo

Indicador (valor al realizar este seguimiento)
  • Grado de interinidad: 51%
Convocatoria de OPE 2020
Fecha actualización: 29/06/2020

Convocatorio de una Oferta Pública de Empleo para 2020 con un total de 33 plazas de diferentes niveles (administrativos/as, Técnicos/as de Administración General, Peones/as Especialistas, etc.)

Indicador (valor al realizar este seguimiento)
  • Grado de interinidad: 51%
Documentos