Enplegua eta talentua

Eskualdeko Enplegu Planean parte hartzea, 6 hilabetez 10 pertsona kontratatuz: baso-lanak eta hiri-mantentze-lanak

Amurrio Bidean eta Araba Garapen Agentziarekin batera, Aiara Industrial Laben talde eragilean parte hartzea. Talde horren helburuen artean, eskualdeko enplegua hobetzeko Agentzien arteko proiektu bateratuak garatzea dago.

Laudioko Hiri Agenda definitzea, herritarrekin, enpresekin, erakundeekin eta taldeekin modu parte-hartzailean egindako ibilbide-orria, Laudioko hurrengo urteetarako estrategia definitzeko.

Laudioko gazte langabeak kontratatzeko enpresei laguntzak emateko programa abian jartzea. Enpresan sartzen diren gazteen lan-kostuen zati bat diruz laguntzen duen laguntza-lerro bat da. Guztira, 40.000 €.

Lan-bilerak UPV/EHUrekin, ekintzailetzaren arloan lankidetzan aritzeko: erronkak abiaraztea

Aiara Industrial Lab ekimenaren bidez, Arabako Foru Aldundiarekin, Aiarako Kuadrillarekin eta Amurrioko Udalarekin lankidetzan, ekintzailetzari eta enpresa-garapenari laguntzeko zerbitzuak indartzeko, El Refor-en (Amurrio) kokatutako instalazioak aprobetxatuz.

Udalaren webgunean enplegu-eskaintzen zerbitzu bat abian jartzea. Astero sartzen dira Laudioko, Aiaraldeko eta Bilbo-Gasteiz ardatzeko lanpostuetarako enplegu-atarietan, prentsan, enplegu-agentzietan, Lanbiden eta abarretan argitaratutako eskaintzak.

Laudio Groupekin batera, Laudiok industria- eta enpresa-jarduerak ezartzeko dituen onura nagusiak identifikatzen dituen katalogo bat egitea.

2022rako prestakuntza-ikastaroak programatzea (propioak, elkarrekin antolatuak eta hirugarrenenak): merkataritzako laguntzailea, PRE S.A.D. eta S.A.D. digitalizatua, bizitzaren amaieran laguntzea, legionelosia prebenitzea eta kontrolatzea, eraikinetako gainazalak eta altzariak garbitzea, etab.

3 langabe kontratatzea, Herrilaguntzaileak zerbitzuko lanak egiteko, 6 hilabetez.

Eskualdeko Enplegu Planean parte hartzea, 6 hilabetez 5 pertsona kontratatuz.

Bi gazte langabe kontratatzea Gazte Enplegu Planaren bidez, 12 hilabetez.

Gazte Enplegu Planaren bidez, ekonomia bultzatzeko teknikari bat kontratatzea.

Elkanorekin lankidetza-hitzarmen bat sinatzea praktiketako ikasle bat hartzeko.

Parte-hartze aktiboa Aiaraldeko suspertze sozio-ekonomikorako Legebiltzarreko ponentzian, Laudioko kalitatezko enplegua hobetzen duten proiektuei lehentasuna emanez.

«Laudio Glass Hub» proiektuaren barruan, prestakuntza-eskaintzaren eta beiraren sektoreko enpresen beharren arteko egokitzapena hobetzera bideratutako lantalde baten lidergoa.

Sartu Arabarekin 190.000 euroko hitzarmena sinatzea aurreikusi da, enplegua lortzeko zailtasunak dituzten taldeekin Enplegu Plana diseinatzeko. Plan hori bigarren seihilekoan gauzatuko da.

Garapen Iraunkorraren aldeko Arabako Aliantzaren (AADS 2030) GIH 16ko lantaldean parte hartzea, hainbat eragile publiko eta pribaturekin lankidetzan.

Lankidetza Amurrio Bidean enpresarekin “Dendatik Etxera” proiektuan

Banakako bilerak Laudioko enpresekin, haien beharrak identifikatzeko eta lankidetzarako formulak bilatzeko.

Aldizkako harremana Amurrio Bidean enpresarekin, langabetuak eta lanean ari direnak prestatzeko lankidetza bideak bilatzeko, modu koordinatuan lan eginez.

Sustapen ekonomikoko teknikari bat kontratatzea, Laudio Hazik emandako zerbitzuak indartzeko, 2020an definitutako estrategiarekin bat etorriz.

Googaz programan parte hartzea. Sustatzeko eta merkataritza-sektorerako jarduera berritzaileak diseinatzeko proiektua, udalerriko gazteekin.

Administrazioko oinarriak sindikatuetako ordezkariekin negoziatzea.

Azterketetan on line izena emateko tresna bat kontratatzea.

Eusko Jaurlaritzak nazioarteko mugikortasuneko esperientzietarako sustatutako Global Training beken programa zabaltzea.

Udal zerbitzuak kontratatzeko pleguetan irizpide sozialak (lan baldintzak, etab.) sartzea.

Unibertsitateko eta lanbide-heziketako ikasleak bekadun gisa Laudioko Udalean sartzeko oinarriak onartzea eta argitaratzea.

Laudioko II. Gazte Plana onartzea, etorkizunean jarraitu beharreko lehentasunezko lan-ildoak zehazten dituena, eta lehen proiektuak abian jartzea.

Laudioko gazteentzako beste jarduera batzuen programazioa (tailerrak, hitzaldiak, etab.)

Udal langileei eskainitako prestakuntza indartzea.

2021. urteko lehen seihilekorako prestakuntza-ikastaroen programazioa (norberarenak, beste batzuekin batera antolatutakoak eta hirugarrenenak): zubi-garabiko operadorea edo operadorea, langileen plataforma jasotzaile mugikorren manipulatzailea, mantenurako jasomakinako 10.000 kg bitarteko operadorea, etab.

“Gazte On” abian jartzea, sare sozialetan, web orrian eta abarretan gazteekin komunikazioa hobetzeko zerbitzua.

Mygade programaren esparruan Mondragon Unibertsitatearekin lankidetzan aritzea.

Mygade programaren esparruan Mondragon Unibertsitatearekin lankidetzan aritzea.

Unibertsitateko eta lanbide-heziketako ikasleak bekadun gisa Laudioko Udalean sartzeko oinarriak onartzea eta argitaratzea.

Psikologo lanpostu baterako hautapen prozesuaren oinarri espezifikoak argitaratzea.

Barne igoeraren bidez lehen mailako 3 udaltzain lanpostu betetzeko hautapen prozesuaren oinarri espezifikoak argitaratzea.

Udaleko langileei inkesta bat egitea, haien beharrak eta prestakuntza eskaerak ezagutzeko.

Administrazio Orokorreko teknikariaren oinarri espezifikoak argitaratzea

Hiri-ekonomia bultzatzeko teknikari bat kontratatzea, gure negozio txikien egoera hobetzeko programak abian jartzeaz arduratuko dena.

UPV/EHUrekin lankidetzan aritzea (Zientzia Politikoetako Gradua), ikasle-talde baten proiektuan.

Bi lan-saio egitea eskualdeko enpresekin, udalekin eta Eusko Jaurlaritzarekin, COVID-19k enpleguan dituen ondorioak arintzen lagunduko duten irtenbideak bilatzeko.

Logo berri bat diseinatzeko eta Laudio haziren nortasun-eskuliburua egiteko lehiaketa abian jartzea

Lan-eskaintza publikoaren oinarri orokorrak argitaratzea

Kultura ekintzaileko programa bat diseinatzea gazteekin, 2021-2022 ikasturtean abian jartzeko.

Proiektu pilotu bat definitzea, Amurrio Bidean-ekin lankidetzan, udalerriko dendetan erositako produktuak etxez etxe banatzeko.

2020rako Lan Eskaintza Publiko baterako deialdia, maila desberdinetako 33 lanposturekin (administrariak, Administrazio Orokorreko teknikariak, peoi espezialistak, etab.).

UPV/EHUrekin lankidetzan aritzea Ermualde biziberritzeko proiektuan.

Laudioko Udaleko langileen lan-baldintzak arautzen dituen akordioan sartzea kontratazio publikoetan klausula sozialak txertatzeko beharra.

Agenda 2030 – Laudioko garapen jasangarrirako ibilbide-orri bat, garatzea, garapen jasangarriko helburuak tokiko ikuspegitik lantzeko funtsezko lan-ildoak jasotzen dituena.
 

Bilerak eta kontaktuak agentzia ezberdinekin (Amurrio, Erandio, Durango, etab.) erronkak, beharrak eta egiten ari diren proiektuak ezagutzeko.

Laudio hazi eraldatzeko oinarri estrategikoak ezartzea: misioa, ikuspegia, helburuak, zerbitzu-zorroa eta langile-beharrak.

Gazteburuak programa diseinatzea, 12 eta 17 urte bitarteko gazteei zuzendutako jarduerekin.

Garapen Iraunkorraren aldeko Arabako Aliantzan parte hartzea, lurraldeko erakunde, elkarte eta enpresekin batera antolatutako tailer eta lan-saioetan parte hartuz.

Banakako bilerak Laudioko enpresa handienekin, haien egoera, beharrak eta etorkizuneko erronkak ezagutzeko.

Laudioko II. Gazte Plana egitea, metodologia parte-hartzaileen bidez etorkizunean jarraitu beharreko lehentasunezko lan-ildoak markatzeko.

Deustuko Unibertsitatearekin eta Mondragon Unibertsitatearekin bilerak egitea, etorkizunean izan daitezkeen lankidetzak aztertzeko.

Laudioko gazteentzako beste jarduera batzuk programatzea (tailerrak, hitzaldiak, etab.)

Udal-zerbitzuak kontratatzeko pleguetan gizarte-irizpideak sartzea (enplegu-baldintzak, etab.)

Prestakuntza-ikastaroen programazioa sortzea, batez ere online, webinars gisa (COVID-19 pandemiaren ondorioz).

2019ko deialdia gauzatzea eta 2020ko deialdia eskatzea. Guztira, 5 lantalde egongo dira, 25 pertsonaz osatuta.